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工作
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序号

重要工作

主要内容

牵头部门

1

学科专业
建设

组织做好2个省级应用特色学科建设成效评估工作，组织新一轮省级“双一流”学科培育与申报工作；继续以硕士学位授权建设单位为契机，大力加强师资队伍建设，稳步提升教师科研能力与水平，以国际商务、电子信息、艺术、体育等硕士专业学位点建设为引领，对标对表，力争经过3-6年左右的时间，学校正式获批硕士学位授权单位并开展研究生教育。

教务处
科研处

按照教育部本科专业类教学质量国家标准，引导22个校级一流本科专业建设点完成年度建设任务，稳步推进国际经济与贸易、社会体育指导与管理、环境设计、电子信息工程等8个省级一流本科专业点建设，引领支撑高水平本科教育；根据湖南涉外经济学院“十四五”专业建设规划，进一步优化专业结构和布局，组织申报1-2个新设本科专业；稳步推进会计学（ACCA）、软件工程（软件测试）、休闲体育（电子竞技运动与管理）等专业（方向）校企专业共建，进一步探索和推进产学合作协同育人。

教学与科研

2

课程建设

建设课程思政专题网站，组织第三届课程思政教学研讨会暨展示活动，全面推进课程思政；以已立项的47门省级金课建设为引领，积极做好金课建设与培育，以点带面全面提升课程建设质量；修订《湖南涉外经济学院课程建设管理办法》，出台课程分类评价体系，引导和鼓励广大教师积极投身课程建设，全力打造“金课”；鼓励和支持专业水平高、有学术造诣、教学经验丰富的教师编写一批高质量的校本教材，推优参评省级精品教材。

教务处

3

教学条件
建设

继续推进教室提质改造工程；完成国际贸易综合实验实训室、运动人体科学实验室等实验室建设，面向省级一流本科专业建设点，遴选立项建设（改造）一批专业实验室；建设好已立项的17个省级创新创业教育中心（基地）。

教务处等

4

教研教改

进一步加强基层教学组织建设，出台相关实施意见，推动基层教学组织发挥其在立德树人、提高教学质量和人才培养中的作用；组织开展第十三届省级教学成果奖申报遴选工作，评选一批校级教学成果奖，择优推荐申报省级教学成果奖；组织完成2022年度教改项目、大学生创新创业训练计划项目等项目的立项评审、中期检查以及结题验收等工作。

教务处

5

教学管理

进一步严格课堂教学管理，加强学生学习过程考核，切实加强教风、学风和考风建设；全面推进课程重修工作；进一步试行并完善“以证代考”制度；做好学业示警和学籍处理相关工作；全面推进本科毕业论文盲审，切实提高2022届本科毕业论文（设计）质量；高质量完成课程考试、“专升本”考试等各类考试组考工作；组织各学院开展“考研强化班”试点工作，做好学生考研服务，稳步提高考研录取率。

教务处

教学与科研

组织协调教育教学活动，组织参加省级教师教学创新大赛、青年教师课堂教学竞赛和信息化教学竞赛等活动，激励教师主动投入教学改革与创新；修订学科竞赛管理办法，大力支持参加教育主管部门举办的各类学科竞赛，改进竞赛组织形式，扩大学生参与面；组织学校2022届学生毕业典礼暨学士学位授予仪式。

6

质量监控

继续开展课程教学大纲执行情况检查、试卷检查等专项检查工作，使之常态化；大力加强课堂教学巡查及教学督导工作，进一步完善教学质量监控体系。

教学质量监控与评估中心

7

评估工作

统筹协调督导复查整改工作，完成并向上级部门提交合格评估督导复查整改工作总结报告；对标对表新一轮审核评估，加强教学建设；做好学前教育专业新增学士学位授权学科专业评估工作；编制《湖南涉外经济学院教学质量监控与评价报告(2021年度)》。

8

科学研究

组织“立德树人、三全育人、特色发展、应用型人才培养”专项课题验收及成果展示活动；根据学校教师分类管理办法修订教师科研考核细则；组织好2022年物联网、通信与智能技术国际会议，围绕学校学科建设的重点邀请知名专家教授来校进行高档次的学术讲座；多措并举，深化产学研合作，争取进行成果转化；修订科研奖励办法及横向项目经费管理办法，促进标志性科研成果产出，提升学校整体科研实力和教师科研水平。

科研处

9

国际教育

重点抓好中泰本硕连读项目，争取项目新生逐年增加，重视现有学生的教学与管理，引导学生坚定出国留学的决心；稳步推进中法本硕连读项目，实现中法班首届学生出国率达到80%以上；继续办好会计学中外合作办学项目，做好与英国赫特福德大学的对接工作；做好外籍教师招聘与管理；稳妥开展交流交换项目，为有出国需求的学生提供渠道和保障。

国际合作与交流处、国际教育学院

10

图书资源

加强资源建设，按学科专业设置合理购置新书，全年购置9万册新书；引进适合学生学习的数字资源；合理安排阅读推广活动；充分利用图书馆空间和资源为考研读者提供优质服务。

图书馆等

人力资源管理

11

队伍建设

根据评建要求和学科专业建设需要持续推进人才招聘工作，充实壮大自有专任教师队伍；拓宽教师培养提升渠道，形成校内扶持培养与校外培训进修相结合的师资培养提升体系，加大对青年教师的培养力度；规范双师型教师认定程序，加强双师型教师培养，鼓励教师参与社会实践和企事业单位挂职锻炼；进一步规范外聘教师管理，对外聘教师各教学环节加强管理，提高外聘教师工作质量；加强师德师风建设，强化师德教育，弘扬师德师风正能量。

人力资源处

人力资源管理

12

人事管理

出台《湖南涉外经济学院教师分类管理办法》，按照教学型、教学科研型、教学管理型三个类别分类落实教师管理，合理配置人才资源，调动教师积极性；进一步优化岗位设置，增强管理效率；根据教师分类管理的要求加强职称评审制度改革，同步落实教师职称分类评审机制；进一步完善和修订学校人事制度，编制新版《湖南涉外经济学院员工手册》。

人力资源处

13

薪酬与绩效

加快推进薪资与绩效制度改革，进一步优化薪资科目与结构，强化绩效性分配，优化教职员工薪资增长机制，实现教职工待遇由固定增长向绩效性增长的转变；根据学校发展需要修订二级学院绩效考核与分配方案，充分发挥绩效分配的杠杆效应。

人力资源处

学生教育服务

14

招生就业

加强招生工作的调研与规划，做好专业结构调整，做到规模与师资力量、市场需求相适应。

招生就业处

组织召开“湖南省长沙高新区2022届毕业生春季大型供需见面会”，做好就业服务与帮扶工作，促进高质量就业。

做好斯坦福、自考、技工学校招生工作，规范校内培训市场，提升学生满意度。

继续教育学院

15

大学生
思政

加强爱党爱国教育，推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心见行动；加强社会主义核心价值观教育和中华民族共同体意识教育，增强学生对社会主义制度与中华民族的认同感；制订《湖南涉外经济学院德育学分制条例》，在大学生中推行德育学分制；进一步加强班团建设与学生党支部建设，推出一批优秀班团组织与样板支部；强化学生入党积极分子教育培养的过程管理，充分发挥学生党员与入党积极分子在学生中的模范带头作用；制订《湖南涉外经济学院劳动教育实施办法》，加强劳动教育，促进学生全面发展；加强辅导员队伍建设，配齐配强专职辅导员队伍，引导辅导员向专业化方向发展

学工处（部）、教务处

16

学风建设

构建教务处、学工处、二级学院等部门共同参与的学风建设联动机制，定期研究、推进学风建设；以学生成长成才为导向，强化对学生的学业规划指导、学业预警管理，鼓励学生考研考公务员、参加职业技能培训，拓宽学生成长路径；继续狠抓到课率、听课率，全面落实不带手机进课堂制度，大力整治和消除课堂不良行为；加强诚信教育，严格考风考纪。

教务处、
学工处（部）

17

安全教育与
防范

以《湖南涉外经济学院安全教育读本》为基础，构建线上与线下相结合、自主学习与专题教育相结合、过程管理与结果考核相结合的安全教育体系；持之以恒狠抓以消防安全、心理安全、网络诈骗防范为重点的安全教育，每月召开安全工作会议，按季度实施安全稳定工作知晓率调查，确保安全教育落到实处；完善安全稳定工作各部门联动机制，进一步明确安全保卫处、学生工作处、各二级学院安全稳定工作职责，突出各自工作重点，确保学校安全稳定事故零发生。

学工处（部）、保卫处

学生教育服务

18

日常管理

规范学生日常管理，重点关注学生请销假、大型活动监管、校外活动报告、走读学生管理、学生违规违纪处分等工作，提升学生管理制度化、规范化水平；加快宿舍管理改革，优化宿舍园区安全、卫生、秩序综合巡查机制，推动辅导员工作阵地向学生宿舍转移；响应省卫健委、教育厅等5部门倡导的“无烟青春，健康同行”号召，落实校园控烟制度，倡导创建“无烟校园”；加快易班功能开发，引进新版学生管理系统，提升学生管理信息化水平。

学工处（部）

党的建设

19

政治建设

将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，巩固党史学习教育成果，开展党建工作年系列活动；抓好党内法规的贯彻落实，建立校党委、党总支、基层党支部三级联动学习机制，切实引导党员坚定“四个意识”、增强“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

党委各部门

20

组织建设

落实 “三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等基础性工作，并开展监督检查；进一步巩固党支部“五化建设”成果，持续推进“七个一”工程，开展“对标争先”活动，制定“党建+”建设工作方案，开展党员示范系列活动，将基层党组织锻造成坚强有力的战斗堡垒。

组织部

21

党校建设

充分发挥党校阵地熔炉作用，加强校院两级阵地的协同配合，做好各级各类党员培训，持续深化党的创新理论武装。做好47期入党积极分子培训，举办发展对象培训班、预备党员培训班、支部书记培训班等。

组织部

22

党员发展

坚持把政治标准放在首位，建立健全党员发展“三抓三早”模式，强化优秀中青年教师的培养和发展，本学期完成党员发展计划1200名。

组织部

23

宣传工作

坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，落实意识形态工作责任制，加强学校官网与“三微一端”等宣传阵地的管理，严格校园新闻、哲学社会科学报告、演讲审查制度，筑牢意识形态思想防线。

宣传部

加强对校园媒体的整合与管理，实施新媒体传播力指数（WCI）考核，建立二级部门宣传工作考评体系，落实二级部门宣传工作主体责任；以教育教学、人才培养、党建工作为重点加大宣传力度，推出一批典型人物、典型经验和典型案例；加强与主流媒体的合作，加强学校品牌形象宣传；筹建学校党建陈列或教育基地。

24

文明创建

按照既定方案持续推进文明高校创建工作，在2022年内实现文明寝室、文明班级、文明办公室、文明窗口的全覆盖，营造校园文化氛围，夯实校园文化基础。

各二级单位

25

纪检监察

持续开展党风廉政建设，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁教育，提高党员干部拒腐防变和抵御诱惑的能力，建设“清廉涉外”；强化常规巡查与专项督查，对全校重点工作落实情况、关键工作环节和重要时间节点实行专项监督，将监督工作前置，找出廉政风险点，落实防范措施；进一步完善对二级单位的对口监督制度。  

督导办

党的建设

26

统战工作

加强党外知识分子和民主党派成员思想政治工作，开展党的理论学习与培训，落实统战工作条例，增强统战对象“四个自信”、“四个认同”，夯实思想政治基础；指导民主党派不断加强自身建设，协助民革湖南涉外经济学院支部成立；完善统战工作制度，构建大统战工作格局；抓好党外知识分子代表人士队伍建设，成立知联会；按照上级要求做好民族宗教工作。

统战部

27

工会工作

组织召开三届教代会暨四届工会会员代表大会第四次会议；精心筹划师德标兵、师德先进个人评选与表彰，打造成学校品牌项目；持续开展教职工文化活动。

工会

综合保障

28

疫情
防控

进一步优化学校春季开学及常态化疫情防控工作方案、应急预案，加强疫情防控常态化管理，严格落实疫情风险排查、晨午检、信息报告、校园卫生清扫与消杀、疫苗接种、核酸检测等防控措施；以易班和完美校园为平台提高师生健康监测效率；根据疫情防控属地管理原则，完善联防联控机制。

防控办、
各二级单位

29

平安创建

对照建设标准，积极做好“平安高校示范校”的创建与申报；学校与所有二级单位签订平安建设（综合治理）目标责任状，明确目标、压实责任；持续开展交通安全、消防安全隐患排查和校园秩序整治，推进重要场所高清视频监控系统项目改造，完善校园安全管理制度和各类突发事件应急预案，加强重要敏感节点安全防范，防止发生群体性事件和重大治安刑事案件，确保校园安全稳定。

保卫处

30

财务管理

规范学校财务管理，加强日常工作过程中的核算规范管理和报销资料收集，提高财务安全性；进一步完善工作流程，适时开展财务制度的相关业务要求培训，提高工作满意度；加强财务内部队伍建设，提高自身业务能力及职业素养；根据评建标准及经费使用情况，扎实做好各类经费的账务处理工作以及评建检查工作；积极做好上级主管部门各类专项检查的迎检工作。

财务处

31

基础设施
建设

推进学校实训大楼建设，力争上半年封顶；加大维修改造力度，重点对学生宿舍、教学楼进行提质改造。

物业公司、    招采中心等

32

资产管理

科学调配校内资产，确保充分、合理使用，减少浪费；组织资产管理员培训，优化校内资产管理流程，细化资产新增、维护、报废、处置等操作规程。

物业公司

33

食品安全与经营管理

落实食品安全制度，做好餐饮门店日常检查和评比工作；做好餐厅门店及员工的健康管理，按照疫情防控要求，做好餐厅门店员工的日常体温监测和餐厅门店的消毒工作。

物业公司