发布日期：2010-12-13 10:23:18 查看次数： |
12月10日下午，学校党委副书记、副校长兼人事处处长刘龙刚召集人事处、校办、学工处、教务处、保卫处等各管理部门的代表们在校办三楼会议室召开会议，共同商讨《湖南涉外经济学院岗位绩效工资制度改革实施办法（征求意见稿8）》。 会上，刘龙刚副校长介绍了我校人事制度改革规划，表示要构建人力资源管理制度体系，努力实现人事管理向人力资源管理的转变，并阐述了实行有效的编制管理、制定并落实科学合理的考核办法、充分利用激励因素调动员工积极性等措施。针对本次会议重点商讨的内容，即岗位绩效工资制度改革，刘龙刚副校长也对其原则、内容进行了说明，提出了实行部门考核包干管理、实行工资的正常调整晋升机制、逐步完善和提高员工福利和社会保障水平等想法。 随后，各处室代表针对意见稿中的具体措施及数据发表意见和建议，进行了热烈的讨论。 刘龙刚副校长认真听取了大家的意见，表示人事处在修订《湖南涉外经济学院岗位绩效工资制度改革实施办法》时会对大家的意见进行慎重的研究，对教职工的要求给予充分的考虑。 陈嘉嘉 |
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